Familiehulp lanceert in september een co-ouderschapscontract voor gescheiden kandidaat-werknemers. De week waarin ze de kinderen in huis hebben, moeten ze minder werken.
De week zonder kinderen werken ze meer. Wanneer je baas zo flexibel is je minder te laten werken wanneer je de kinderen hebt, dat je dan ook moet bereid zijn lang te werken wanneer je ze niet hebt.
Lees verder:’Werkdag op maat van gescheiden ouders‘, Hln.be, juli 2012