Ruim 50 procent van de hoog opgeleide professionals wil op dit moment meer uitdaging in het werk. Vooral jonge hoogopgeleide werknemers – tot 25 jaar (59 procent) en van 25 tot 34 jaar (50 procent) – snakken naar meer spanning.
Deze generatie zoekt haar uitdagingen vooral door regelmatig van werkgever te wisselen. Ervaren professionals van 45 en ouder creëren hun uitdagingen vaker zelf, bijvoorbeeld door binnen hun baan nieuwe projecten te starten.
Lees verder:‘Jonge professional ‘hopt’ – ervaren professional creëert uitdaging zelf, Managersonline.nl, mei 2012