Versoepeling van het ontslagrecht is slecht nieuws voor de flexbranche. Wanneer werkgevers makkelijker mensen met een vast contract kunnen ontslaan, kiezen ze minder snel voor een uitzendkracht of een werknemer met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd.
Dat voorspelt ING. Hoe ironisch het ook mag klinken, de flexbranche heeft weinig goeds te verwachten van verdere flexibilisering van de arbeidsmarkt.Lees verder:’Flexbranche lijdt onder soepeler ontslagrecht‘, IntermediairPW.nl, augustus 2012