Veel bedrijven geven een nieuwe werknemer een tijdelijk contract zodat ze nog even de tijd hebben om te beoordelen of deze werknemer al dan niet een ‘blijvertje’ is.
Rijk Zwaan, een internationale organisatie in de veredeling van groente, pleit voor het direct aanbieden van een vast contract. Een column van Emilie ten Bokkel Huinink, HR Manager bij Rijk Zwaan. ‘Als Rijk Zwaan een nieuwe medewerker aanneemt, spreken we elke keer weer de hoop uit dat diegene tot de pensioengerechtigde leeftijd bij ons zal blijven.
Lees verder:’Direct een vast contract aanbieden werkt‘, VKbanen.nl, maart 2012