Natuurlijk is iedereen op zoek naar de ideale baan. Maar wat zorgt er nu voor dat een baan de ideale baan is? Je weet nooit zeker of een baan echt bij je past voordat je eraan begint, maar deze checklist helpt je in elk geval een eind op weg.
Een interessant takenpakket
Het belangrijkste is natuurlijk dat je elke dag met interessante taken en projecten bezig bent. Je moet plezier hebben in je baan. Ook al verdien je heel veel, zijn je collega’s je beste vrienden en heb je ook nog eens een leuke manager; als je geen plezier hebt in je werk, ben je nooit 100% tevreden met je baan. Zorg er dus voor dat je een baan vindt waarin je iedere dag nog kunt bijleren en voldoende variatie hebt, zodat het interessant blijft. Neem de vacature dus altijd grondig door, zodat je weet wat je te wachten staat.
Een goed salaris
Ook je loon is heel belangrijk. Iedereen wil natuurlijk goed betaald worden, dat is ook normaal. Goede inzet verdient een goede beloning. Natuurlijk hangt de hoogte van het loon af van de functie: als je weinig verantwoordelijkheden wil, is de kans klein dat je evenveel zal verdienen als je manager. Maar loon naar werk is absoluut een belangrijke factor bij de keuze van een baan.
Bedrijfscultuur
Meestal breng je meer tijd door op het werk dan met je partner en/of familie. Het is dan ook belangrijk dat je het naar je zin hebt op je werk. Het is natuurlijk moeilijk om een beeld te vormen van de sfeer op het werk voordat je start. Je kan tijdens een sollicitatiegesprek wel vragen naar aspecten die voor jou belangrijk zijn, zoals de werkomgeving, de dresscode en eventuele teambuilding activiteiten. Vraag eventueel ook of je al kort kunt kennismaken met de collega’s, zodat je weet met wie je gaat samenwerken.
Een goede manager
Ook een goede band met je manager zorgt ervoor dat je je goed voelt op je werk. Het is belangrijk dat je met hem of haar over je werk en over de sfeer op het werk kan praten. Als jullie een goede band hebben, is het ook veel makkelijker om samen te werken en zal de sfeer op het werk veel leuker zijn.
Doorgroeimogelijkheden
Dit geldt niet voor iedereen, maar veel mensen willen toch graag de mogelijkheid hebben om te groeien in de toekomst. Op die manier ga je toch een beetje gemotiveerder aan de slag en wordt het werk een echte uitdaging. Heb je geen interesse om hogerop te komen? Dan wil je vast toch blijven groeien en leren binnen dezelfde functie. Dit maakt het werk gevarieerder en uitdagender!
Bron: Stepstone.nl