De baaldag is een welgekend fenomeen in het bedrijfsleven.
Wettelijk gezien mag een werkgever niet oordelen over de ernst van de situatie, maar hij kan wel wat doen om de kans te verkleinen dat werknemers een baaldag opnemen. Hoe? Door tijdens de (verplichte) ziekmelding de juiste vragen te stellen. Bekijk hier hoe een goede ziekmelding verloopt.
Bron: Mariska Habets, Ban de baaldag, MT.nl september 2011