Meldt uw medewerker zich wéér ziek, net nu het zo slecht uitkomt? Nu actie ondernemen is straks profiteren.
Mocht een van uw medewerkers zich structureel ziek melden om uiteenlopende redenen, dan kan het geen kwaad om hierover eens een gesprekje in te plannen. Houd daarbij de volgende zaken in ogenschouw.
Lees verder: Peter Boerman, Zo voert u een verzuimgesprek, Mt.nl juni 2011