Nederlandse millennials, jonge werkenden geboren na 1980, hechten meer belang aan opleidingsmogelijkheden en een goede werk-privé balans, dan aan salaris.
Nederlandse jonge professionals gaan een stap verder dan hun internationale collega’s. Salaris staat niet in de top-5 van belangrijkste aspecten die een werkgever aantrekkelijk maken. Internationaal staat salaris op een tweede plaats.
Lees verder: Monique van Loon, ‘Werk-privé balans belangrijker dan salaris’, Nu.nl, februari 2012