Trots zijn op de organisatie waar men voor werkt, is belangrijker is voor de tevredenheid en inzet van medewerkers dan de hoogte van het salaris.
Dat blijkt uit onderzoek van Effectory onder ruim 300.000 medewerkers in Nederland. De ondervraagde medewerkers zijn momenteel zeer tevreden over hun werk; zij beoordelen hun baan gemiddeld met een 7,5.
Lees verder: Monique van Loon, Trots zijn op de organisatie waar men voor werkt, is belangrijker is voor de tevredenheid en inzet van medewerkers dan de hoogte van het salaris., Nu.nl, januari 2012