Werkgevers moeten voorzichtig zijn met het zoeken naar informatie op de sociale media-pagina’s van sollicitanten. Veel kandidaten zeggen hierdoor negatiever over een potentiële werkgever te denken.
Dat stelt Will Stoughton, promovendus aan de North Carolina State University.
Voor het onderzoek werden 175 studenten in de waan gelaten dat zij solliciteerden op een bestaande vacature.
Lees verder: Nicole Weidema, Sollicitant knapt af op gesnuffel op Facebook, Intermediairpw.nl, juli 2012