Verantwoordelijkheid is net als een stukje plakband. Het blijft aan je plakken en gaat niet van je handen.
Managers weten als geen ander dat betrokkenheid voor mensen de brandstof is voor motivatie. Hoe komt het dan dat managers meer betrokkenheid lijken te vertonen dan veel medewerkers.
Lees verder: Managers moeten delegeren, Deondernemer.nl, april 2011