Simone Hansté begeleid/traint o.a. werknemers die binnen een organisatie moeten omgaan met tegenstrijdige belangen en die daardoorhet gevoel kunnen hebben in een ‘spagaat’ te zitten. En wie ben je daar zelf dan nog in? Hieronder lees je het verhaal van Simone:
Tijdens mijn loopbaan als (directie)secretaresse/leidinggevende van een team secretaresses had ik met regelmaat het gevoel dat ik een soort van ‘spagaat-positie’ zat. En dat vond ik niet altijd plezierig. Ik had voor dit deel van mijn werk altijd een antenne uitstaan. Als ‘spin in het web’ wist ik veel over de ontwikkelingen binnen de organisatie waarin ik werkzaam was. Voorbeelden zijn sollicitatieprocedures, beloningssystematiek, beslissingen die betrekking hebben op de organisatie als geheel. En mijn collega’s wisten ook dat ik veel informatie had die zij nog niet hadden. En dan, en dat gebeurde vaak op de vrijdagmiddag, kwam er een collega zo even binnenlopen voor een ‘het is bijna weekend praatje’. Om tussen de koetjes en kalfjes door eens te testen of er nog belangrijke informatie bij me gehaald kon worden rondom een belangrijk te nemen besluit in de organisatie. Ik vond dit lastig. Op de een of andere manier was ik altijd alert op dit type vragen. En op sommige momenten had ik het gevoel dat dit tussen mij en mijn collega stond, alsof ik daarom niet echt contact kon maken met die collega. Of zo’n collega die dan zegt…..’jij weet het natuurlijk allang, maar je mag het zeker weer niet zeggen’. Het klopt wat die collega zegt, maar de manier waarop het werd gecommuniceerd maakte dat ik me buitengesloten voelde. En dat was niet mijn keuze, ik vond het belangrijk dat ik er ook bij hoorde. Is dit herkenbaar voor je? Welke positie neem jij op dat moment in? Laat je je, omdat je er graag bij wilt horen, verleiden tot het geven van vertrouwelijke informatie? Of reageer je, omdat jij er toch zeker ook niks aan kunt doen dat je dit nu eenmaal allemaal weet, bozig terug naar die betreffende collega? Ik vond het telkens weer een uitdaging om er op een ‘volwassen’ manier mee om te gaan. Inmiddels ben ik werkzaam als zelfstandig trainer/coach. Ik begeleid werknemers die binnen een organisatie moeten omgaan met tegenstrijdige belangen. Om helder te krijgen wie de werknemer zelf is in deze situatie en hoe hij/zij vanuit de ‘authentieke ik’ kan handelen. Als ervaringsdeskundige herken ik dit proces. De afgelopen jaren ben ik steeds dichter bij mezelf gekomen. Van daaruit werk ik nu als trainer/coach; werken vanuit m’n hart. En dat geeft me zoveel energie. Tegelijkertijd kom ik nog regelmatig het ‘au-gevoel’ van de spagaat tegen. En dan is het als werkende vrouw….ik blijf het een uitdaging vinden om de balans te vinden tussen werken en gezin.
Ben je nieuwsgierig geworden? Neem dan hier een kijkje voor meer informatie.