Iedereen werkt wel eens in een team en je merkt dan vast wel dat ieder teamlid een andere rol vervult binnen zo’n groep. Het ene teamlid zit vol met nieuwe ideeën, terwijl een ander er juist voor zorgt dat alles op tijd af komt met behulp van een strak tijdschema. Weer een ander teamlid vindt het belangrijk dat de sfeer in de groep goed blijft, terwijl nog een ander graag zijn of haar eigen zin doordrukt. Rollen hebben ook een positieve of negatieve invloed op de sfeer binnen een groep. Ontdek hier jouw sterktes en zwaktes en hoe jij ervoor kunt zorgen dat jij nog beter functioneert binnen een groep!
8 teamrollen
Als je in een team werkt kies je onbewust een rol die goed bij je past en waar jij je prettig bij voelt. Wil je ervoor zorgen dat je nog beter kunt functioneren binnen een groep, dan is het van belang dat je weet wat jouw sterke en zwakke punten zijn.
TYPE: DENKEN
Voorzitter
Kenmerken: kalm, beheerst, zelfvertrouwen
Sterk: doelgericht, zorgt ervoor dat iedereen een bijdrage kan leveren
Zwak: geen intellectuele of creatieve eigenschappen
Plant
Kenmerken: serieus, individualistisch, gaat zijn of haar eigen weg
Sterk: fantasierijk, intellectueel, genialiteit, beschikt over veel kennis
Zwak: geen oog voor praktische details, leeft in ‘eigen wereldje’
Waarschuwer
Kenmerken: nuchter, voorzichtig, weinig emotie
Sterk: zakelijk, kritisch, sterk ontwikkeld beoordelingsvermogen
Zwak: oogt rustig / saai, kan anderen niet inspireren
TYPE: ACTIE
Zorgdrager
Kenmerken: ordelijk, nauwgezet, gewetensvol, gespannen
Sterk: perfectionistisch, afronden van zaken
Zwak: kan niet delegeren, maakt zich druk om kleine dingen
Bedrijfsman
Kenmerken: plichtsgetrouw, conservatief, voorspelbaar
Sterk: harde werker, organisatietalent, gezond verstand, zelfdiscipline
Zwak: inflexibel, nieuwe ideeën moeten de garantie bieden dat ze daadwerkelijk iets opbrengen
Vormer
Kenmerken: extravert, dynamisch, vol van energie
Sterk: gedreven, uitdagend, eigen mening snel paraat
Zwak: ongeduldig, snel geïrriteerd, grof
TYPE: SOCIAAL
Onderzoeker
Kenmerken: enthousiast, nieuwsgierig, extravert, communicatief
Sterk: legt gemakkelijk contacten om informatie te verzamelen houdt van uitdaging
Zwak: snel afgeleid, interesse gaat verloren als het nieuwe eraf is
Groepswerker
Kenmerken: gevoelig, mild, bemiddelaar
Sterk: bevordert de teamgeest, voorkomt conflicten en lost ze op, kan goed met mensen omgaan
Zwak: kan niet kiezen tussen de een of de ander, besluiteloos
Wat ben jij?
Ben je benieuwd welke rol jij vervuld? Wil je graag weten wat jouw sterktes en zwaktes zijn en deze in positieve zin ontwikkelen? Ontdek hoe jij ervoor kunt zorgen dat je nog beter functioneert binnen een team.
KLIK HIER VOOR DE BELBIN TEAMROLLEN TEST!
Het volledige artikel over de teamrollen van Belbin is te lezen in PA.NL magazine 1 (2009). Klik hier als jij dit magazine ook gratis wilt ontvangen.